Para ser un excelente administrador deberás contar con 3 características esenciales:
PERSONALIDAD que te permita proyectar e inducir con éxito tus ideas.
ACTITUD que se distinga por ser positiva y se respalde en un carácter fuerte.
CONOCIMIENTO TÉCNICO que te permita evaluar y desarrollar tus propuestas de mejora ó las de tus compañeros de trabajo y, un mejor aprovechamiento de tus recursos.
Además debes apoyar tu desempeño en una autoridad que proyecte una genuina influencia sobre el personal lo que te permitirá dirigir adecuadamente sus talentos y sus capacidades y NO hacer uso del poder que sería solo “manejar” a las personas como si fueran máquinas ó procesos y eso te llevará invariablemente a un efecto de desgaste en las relaciones y, por consecuencia, una baja en la productividad general.
Y de muchísima importancia está en conocer, entender y sobre todo, aplicar los principios de Dirección que vimos en clase ¿Los recuerdas? Si es así... ¿Con cuál de ellos te identificas mejor? ¿Por qué?..
Clase: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA/UNIVERSIDAD
me identifico con el de supervision directa hacia el personal esto es el apoyo y la comunicacion que debe de tener el gerente hacia los empleados
ResponderEliminarhernan williamson gutierrez
Yo me identifico con saber ser gerente, creo que el ser gerente no solo es cuestion de un puesto, si no que todo gerente para saber dirijir. debe de saber todos y cada un de los pasos de su depertamento, debe de saber apoyar y dirijir a su personal, deve de capacitar no solo de mandar, creo muy necesario que el saber todos los pasos de nuestro departamento es clave para cualquier gerente.
ResponderEliminarDavid E. Cabello
Después de haber leido y analizado nuevamente las caracteristicas de c/u de los principios, yo al igual que Hernan me identifico con el principio de supervision directa ya que es de suma importancia que el dirigente brinde el apoyo necesario para le ejecucion de los planes resultando estos eficaz y eficientes ,, porque como vulgarmente dicen "Orden dada y no supervisada,, vale pa !#$%&& "
ResponderEliminarGrecia Lozano
siempre e pensado que la buena actitud en una persona es mas valiosa que sus conocimientos.
ResponderEliminar-porque teniendo actitud tiens todo. los conocimientos los puedes aprender de la manera y forma que quieras, y la actitud????
DIANA
UN ADMINISTRADOR SABRA DIRIJIR SU PERSONAL CON ELEGANCIA Y DISTINCION, ES CUESTION DE ACTITUD MAS QUE APTITUD. RECUERDEN: EL ESTUDIO QUITA LA IGNORANCIA MAS NO LA PENITENTE.
ResponderEliminarEN CASO PRACTICO SER EQUITATIVOS ES BASTANTE BUENO..
SALUDOS!!
EDUARDO CARDENAS
UANE MVA
Me sumo al decir que nuestros colaboradores son nuestro mayor talento. Lo ue realmente necesitamos hacer es trabajar en conjunto con nuestro personal a cargo, es conocer de su persona pero sin involucrarte demasiado hacerle sentir que le importas para que el se interese por el trabajo que esta desarrollando y asi con el liderazgo paternalista veras resultados. y si no te sirve ese existen varios tipos de liderazgo!!!!!
ResponderEliminarMagda Gomez